2.7.3.2. Ersten Clustering-Job starten

Zweck

Sie starten eine neue Clustering-Pipeline für einen gewählten Katalog und kehren zur Clustering-Übersicht zurück, um den laufenden Job zu verwalten.

Voraussetzungen

  • Das angemeldete Konto benötigt clustering-view und clustering-manage. Wird „Start new cluster job“ in der Clustering-Übersicht nicht angezeigt, fehlen diese Berechtigungen möglicherweise.

  • Prüfen Sie, ob der vorgesehene Quellkatalog in der Auswahl „Catalog“ verfügbar ist.

  • Beheben Sie jede Warnung zur Bereitschaft des Backends, bevor Sie Arbeiten übermitteln. Stellen Sie sicher, dass alle benötigten Backend-Dienste verfügbar sind, bevor Sie den Job starten.

Vorgehen

  1. Öffnen Sie „Clustering“ und wählen Sie „Start new cluster job“ [1]. Diese Verwaltungsaktion steht nur Administratoren mit clustering-manage zur Verfügung.

    Die Übersicht ist der Ausgangspunkt für einen neuen Job und zeigt später seinen aktuellen Ausführungsstand.

    Die Übersicht ist der Ausgangspunkt für einen neuen Job und zeigt später seinen aktuellen Ausführungsstand.

  2. Geben Sie für einen Standard-Job unter „Job name“ [1] einen eindeutigen Namen ein und wählen Sie unter „Catalog“ [2] den Quellkatalog anhand seines angezeigten Namens. Das Formular wählt sein Standard-Preset unter „Preset“ [3] und belegt die übrigen Optionen mit Voreinstellungen.

  3. Stellen Sie „Granularity“ [4] ein, wählen Sie „Max depth“ [5] und entscheiden Sie, ob „Generate cluster names“ [6] aktiv sein soll. Prüfen Sie die vollständige Anfrage und wählen Sie dann „Start cluster job“ [7].

    Die nummerierten Bedienelemente bilden zusammen die Anfrage an das Clustering-Backend. Prüfen Sie sie gemeinsam, denn die entstehende Hierarchie hängt vom Zusammenspiel aller Einstellungen ab.

    Die nummerierten Bedienelemente bilden zusammen die Anfrage an das Clustering-Backend. Prüfen Sie sie gemeinsam, denn die entstehende Hierarchie hängt vom Zusammenspiel aller Einstellungen ab.

  4. Nachdem die Anfrage angenommen wurde, kehrt die Anwendung zur Übersicht zurück. Der neue Job erscheint an erster Stelle unter „Active Jobs“ [1]. Verfolgen Sie die Ausführung anhand der angezeigten Werte für Katalog, Preset, Granularität, Tiefe, Benennung, Phase und Fortschritt.

    Der neue aktive Job zeigt die übermittelten Einstellungen, während das Backend die Pipeline abarbeitet.

    Der neue aktive Job zeigt die übermittelten Einstellungen, während das Backend die Pipeline abarbeitet.

Optionen und Entscheidungen im Betrieb

Erster Clustering-Job – Bedienelemente des Formulars und Entscheidungen im Betrieb

Bedienelement oder Zustand

Hinweise für den Betrieb

„Back“

Kehrt zur Übersicht zurück, ohne das Formular abzusenden. Verwenden Sie es, wenn Sie vor der Entscheidung über einen weiteren Job die vorhandenen Jobs prüfen möchten.

„Job name“

Pflichtfeld. Geben Sie einen eindeutigen, aussagekräftigen Namen ein, der den Lauf in der Jobliste kennzeichnet und von anderen Arbeiten am selben Katalog unterscheidet. Ein Name, der nur aus Leerzeichen besteht, ist ungültig.

„Catalog“

Pflichtfeld. Wählen Sie den Katalog, dessen Teile geclustert werden sollen. Angezeigt wird der Anzeigename des Katalogs; die Anwendung übermittelt dem Backend den zugehörigen Katalogeintrag.

„Preset“

Pflichtfeld. Wählen Sie das vom Backend bereitgestellte Parameter-Preset. Sobald die Liste geladen ist, wird das Standard-Preset automatisch gewählt. Verwenden Sie das Preset, das für die vorgesehene Clustering-Methode freigegeben ist; sehen Sie sich den Tooltip an, wenn eine Beschreibung hinterlegt ist.

„Granularity“

Bereich 0,00 bis 1,00 in Schritten von 0,01; Voreinstellung 0,50. Niedrigere Werte erzeugen gröbere, breitere Cluster, höhere Werte feinere Cluster. Wählen Sie einen Wert, der zum erwarteten Aufwand für Prüfung und manuelle Korrektur passt.

Erläuterung zu „Granularity“

Zeigt kurz, was die Granularitätsskala bedeutet. Verwenden Sie sie, um die Wirkung eines Zahlenwerts vor dem Absenden zu prüfen.

„Max depth“

Begrenzt die Anzahl der erzeugten Hierarchieebenen. Voreinstellung ist „unlimited levels“; das Backend verwendet dann alle nötigen Ebenen. Feste Werte von 1 bis 5 begrenzen die Tiefe, wenn ein flacheres, leichter navigierbares Ergebnis gewünscht ist.

„Generate cluster names“

Standardmäßig aus. Aktivieren Sie die Option, damit die Pipeline auch die Benennung der Cluster übernimmt; lassen Sie sie aus, wenn keine Namen nötig sind oder diese später in einem eigenen Vorgang erzeugt werden.

„Start cluster job“

Sendet die vollständige Anfrage. Die Schaltfläche ist deaktiviert, bis Jobname, Katalog und Preset vorhanden sind, und zeigt während des Sendens einen Wartezustand.

„Cancel“

Kehrt zur Übersicht zurück, ohne einen Job zu starten. Verwenden Sie es, um eine nicht abgesendete Konfiguration zu verwerfen.

Karte des aktiven Jobs

Der zuletzt angenommene Job erscheint an erster Stelle unter „Active Jobs“. Seine Karte zeigt Katalog, gewählte Optionen, aktuelle Phase und Fortschritt. Ein abgeschlossener Job erscheint später als gespeichertes Clustering in der Übersicht.

Ergebnis

Das Backend nimmt die Konfiguration an, und die Übersicht zeigt einen aktiven Clustering-Job. Während die Pipeline läuft, ist die Jobkarte die maßgebliche Statusanzeige. Nach Abschluss steht das Ergebnis als gespeichertes Clustering für die weiteren Arbeitsabläufe zur Verfügung.

Hinweise und Fehlerbehebung

  • Ist „Start cluster job“ nicht verfügbar, ergänzen Sie die fehlende Pflichteingabe. Ohne gewählten Katalog, mit leerem Jobnamen oder ohne verfügbares Preset lässt sich die Anfrage nicht absenden.

  • Ist die Preset-Liste nicht verfügbar, weist das Formular darauf hin, dass das Clustering ein Preset benötigt. Stellen Sie die Verfügbarkeit der Presets wieder her, bevor Sie es erneut versuchen.

  • Lehnt das Backend eine Anfrage ab, behält das Formular die aktuellen Einstellungen und zeigt den zurückgemeldeten Fehler an. Beheben Sie die gemeldete Ursache und senden Sie erneut.

  • Mit „Cancel“ oder „Back“ verwerfen Sie eine nicht abgesendete Konfiguration; keine der beiden Aktionen legt einen Job an.